Brief van een oud leidinggevende

Uit 1997. Heel vriendelijk. Blij dat het is geschreven! Dank je wel Rick Blijenberg.

Reacties

Een reactie posten

Populaire posts van deze blog

Afbeelding
  MAARTEN LEEFLANG REVIVAL INHOUDSOPGAVE   IN TEKST   A.      GESCHRIFTEN, NASCHRIFTEN EN NOTITIES 1.       Achtergrond van dit blog- en van schrijver dezes 2.       Het essay dat tot mijn ontslag leidde 3.       Mijn you tube kanaal 4.       Brief aan noam chomsky 5.       Mijn laatste dag in het medisch bestel 6.       Geneeskunde is dat 7.       Over de waan van de dag 8.       Dorbeck verklaart alles 9.       Brief naar een oud leidinggevende 10.    Brief van een oud leidinggevende 11.    Vakantie 12.    Ontgroening 13.    12 oktober 2002   B.      VIJF BLOGRECENSIES 1.       12 oktober 2002 2.       Mijn you tube...
Meer lezen
Afbeelding
    De harde feitelijke werkelijkheid   Je hebt 1 tabblad gestuurd en zei: kan je het volgende artikel voor me duidenhttps:// www.thrombosisresearch.com/article/S0049-3848(20)30157-2/fulltext   Het artikel uit  Thrombosis Research  bevestigt een aanzienlijke cumulatieve incidentie van trombotische complicaties bij kritiek zieke IC-patiënten met COVID-19, met een geschatte incidentie van 49% ondanks standaard tromboseprofylaxe. Longembolie bleek de meest voorkomende trombotische complicatie te zijn, en de aanwezigheid van dergelijke complicaties hing samen met een aanzienlijk verhoogd sterfterisico.   Vraag: Staat ergens in het artikel of op tijdstip van vaststelling van covid er (ook) diagnostiek is verricht naar longembolie?   In het artikel van F.A. Klok en collega's vond geen systematische screening of diagnostiek naar longembolie plaats op het moment van vaststelling van COVID-19. Diagnostiek werd uitsluitend verricht op basis van een klinisc...
Meer lezen
  ‘Overigens heb ik mij tot regel gesteld dat ik al wat ik durf te doen ook moet durven zeggen, en gedachten die ik niet kan publiceren stuiten mij zonder meer tegen de borst’ (Montaigne)   Achtergrond van dit Blog- en van Schrijver Dezes:   In 2024 schreef ik een blog op persoonlijke titel. Mijn werkgever kwam hierachter en verbood mij nog langer aan dit blog te werken. Verder moest ik per direct dit blog verwijderen, een zwijgclausule ondertekenen en daarbij psychische hulp zoeken. In de zwijgclausule stond dat   ‘Willem [zich] moet realiseren dat zijn privémening en zijn functie niet los van elkaar gezien kunnen worden.’   Ik begreep dat niet. Waarom kon dat niet los van elkaar worden gezien?   Mijn werkgever: ‘De buitenwereld ziet de privémening van Willem niet los van zijn werk.’   Was dit echt zo? – Mijn zogenaamde privémening stond los van mijn toenmalige werk(gever).   Maar zo zag mijn werkgever dat niet. Willem moest zich afvragen ‘of zi...
Meer lezen